Человек в центре
Главная | Каталог файлов | Регистрация | Вход
 
Чт, 22/01/20, 05:03
Приветствую Вас Гость | RSS
Разделы
Когда Человек в центре

Как я себя понимаю

Он и Она

Семейная мозаика

ОБРАЗование и Я

Человек и дело

Сообщество Людей

Наши мудрые дети

О нас



Гостевая книга

Категории каталога
Книги и статьи [4]
Примеры из жизни [6]
Главная » Файлы » Сообщество Людей » Примеры из жизни

В СПОРЕ РОЖДАЕТСЯ ИСТИНА?
[ ] 10/10/14, 16:47

    Иногда слушаю на "Эхе Москвы" передачи по интересующим темам. На этот раз - "Клинч" на тему "Нужны ли в Москве новые мечети".

    http://www.echo.msk.ru/blog/video/717639-echo/

   "Клинч" - бойцовская передача, куда приглашаются гости, отстаивающие разные точки зрения, они активно и не всегда по правилам "мутузят" друг друга, а в конце зрители голосуют за того или иного гостя.

    Меня интересовал сам процесс, диалог. Орхан Джемаль, по-моему, имея свою точку зрения, был готов послушать и другие, рассмотреть вопросы с разных сторон. Елена Чудинова сразу задала конфликтный тон, постепенно накручивая себя, активно педалируя болезненные точки, переходя на личности. Орхан поддался на провокации и стал не только защищаться, но и нападать довольно некорректно.

    В общем, истина не родилась в этом споре, каждый укрепился в своей позиции, которая стала ещё более непримиримой. Зрители получили "зрелище", которое подтвердило и их мнение, о том, что цель спора "забить" оппонента, что в его (оппонента) позиции не может быть ничего ценного, что он изначально неправ и т.д. и т.п.

    А по-моему, проиграли все. В очередной раз. Вот нет у нас культуры диалога, всё спорим, унижаем, злимся, надсмехаемся...А ведь Жизнь ставит всё более сложные задачи, которые не могут быть решены одним, даже гениальным человеком, а требуют непростых процедур принятия коллегиального решения, согласования, учёта разных ( даже противоположных) точек зрения.

    Как воспитать её - культуру диалога? Попробую конспективно сформулировать своё видение.

    Самая важная предпосылка, по-моему, это допустить в сознание мысль о том, что возможно такое решение, которое в той или иной мере учитывает ПОТРЕБНОСТИ (не прихоти) всех сторон, что не будет проигравших.

    Очень нужно пытаться ВЫСЛУШИВАТЬ до конца точку зрения другого человека, даже если ясно, что она в корне отлична от твоей. Оппонент в этот момент чувствует, что его мнение востребовано, что его не прервут, может быть у него тоже возникнет желание слушать не перебивая, не выискивая в процессе слушания слабые места, по которым можно прицельно бить.

    Ещё одно умение - ОСОЗНАНИЕ своих чувств, уважение к чувствам других людей. Быть сильным - не значит самоутверждаться за счёт слабых, провоцировать других, быть сильным - значит проявлять лучшие человеческие качества и не опускаться до проявления худших даже в самых сложных ситуациях.

    Есть много тонкостей ведения настоящего диалога, но если начать с уважения к оппоненту, попытки выслушать и понять его точку зрения, если максимально корректно реагировать на любые зигзаги в разговоре, то этого уже достаточно, по-моему, чтобы дело сдвинулось с мёртвой точки.

    А самое главное - постоянно озвучивать эту проблему, обращать внимание на задачу формирования культуры диалога, чтобы в обществе родилась потребность в такого рода умениях, такого рода взаимодействии. Жизнь требует...


14.10.10

Категория: Примеры из жизни | Добавил: marincheb | Автор: Французова Марина
Просмотров: 2145 | Загрузок: 0 | Комментарии: 3 | Рейтинг: 0.0/0 |
Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Форма входа
Поиск
Где еще
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Чебоксары, 8 декабря 2008 - 5 мая 2022 Создать бесплатный сайт с uCoz